Über uns

Wir stehen für eine neue Zusammenarbeit und eine neue soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen.
Unsere Erfahrung setzen wir gewinnbringend für Ihre Projekte ein.

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Connect

Sabine Weber

Managing Director

Sabine verfügt über 15 Jahre Erfahrung in internationaler Entwicklungszusammenarbeit und gemeinnützigen Organisationen. Sie arbeitete vor allem in den Bereichen Organisationsentwicklung und Business Development in internationalen Settings. Ihre Expertise liegt in Trainingskonzeption, Managementberatung und Organisationsentwicklung sowie in der Teamentwicklung und Führung. 

Erfahrung

2006 – 2021 freiberuflich und angestellt für Stiftungen, NROs, Vereine, Verbände und Weiterbildungseinrichtungen im interkulturellen Kontext tätig.

Qualifikationen

Personenzertifizierten Coach, Trainer & Consultant – New Work (MESH Institute for Advanced Competence, Wien)

 

Systemische Beratung / Change Management (Leibniz Universität Hannover)

Studium

Master Multimediale Kommunikation

 

Bachelor Angewandte Kommunikations- und Medienwissenschaft

Weitere Tätigkeiten

Seit 2010 Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Organisationberatung

 

Seit 2018 Dozentin für Organisationsentwicklung und Projektmanagement an der Gesellschaft für nachhaltige Entwicklung (GNE)

Agnes Fleischer

Managing Director

Agnes betreut seit 14 Jahren als Unternehmensberaterin zahlreiche Kunden in Deutschland und in der Schweiz in den Branchen Finance, IT, Automobile und Handel. Auf Grundlage ihrer statistischen und analytischen Kenntnisse konnte sie interne Prozesse strategisch und pragmatisch zugleich begleiten. Agnes ist Ansprechpartnerin für Geschäftsführung, Personal und Organisationsentwicklung zugleich. Oder wie ihr  Mentor über sie zu sagen pflegt: „Wenn sie es sagt, dann macht sie es auch.“

Erfahrung

2020 – 2022 als Senior Consultant bei Holistic Consulting für Geschäftsmodell- und Organisationsentwicklung

 

2008 – 2020 freiberuflich und angestellt für aserto als Senior Consultant für Marktforschungs- und Transformationsprojekte

Qualifikationen

Systemische Beratung  (isb Wiesloch) inkl. regelmäßiger Peer-Group in Hannover Kauffrau für audiovisuelle Medien

Studium

Master Medienmanagement
Bachelor Medienmanagement

Weitere Tätigkeiten

Seit 2014 Konzeption und Durchführung der Vorlesung Datenanalyse (SPSS) an der Hochschule Osnabrück

 

Seit 2018 im Kuratorium der HMTM Hannover zur Förderung der Studierenden

 

Seit 2022 Ehrenamtliche Tätigkeit für Development Future Haiti e.V. in Hamburg

 

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Connect

Expert:innen für Ihre Projekte

Unser umfassendes Netzwerk steht Ihnen für Workshops, Coaching und Trainings zur Verfügung.
Damit Sie jederzeit die Expertise bekommen, die Sie brauchen.

Christoph Danker

Die erste Frage sollte nicht sein, WIE ich Veränderungen einleite, sondern WARUM diese für mich und meine Organisation notwendig  sind. Ich helfe Ihnen, Klarheit über das WARUM zu erlangen; dann begleite ich Sie bei dem WIE.“

Schwerpunkte

Agile Change & Scrum Integration Consulting

 

Agile Leadership & Scrum Mastery Training

Ich setzte mich dafür ein, dass neue Arbeitsmodelle wie Führung in Teilzeit und Jobsharing zum Erfolgsmodell für alle Beteiligten werden.“

 

Schwerpunkte

Führen in Teilzeit

New Work & New Leadership

Remote Work

Ich bin Berater & Facilitator für Einzelpersonen und Organisationen auf der Suche nach Wegen zu einem gleichberechtigten Miteinander durch Verstehen & Verständigung.“

Schwerpunkte

Co-Kreation mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode

Männlichkeit(en) & gelebte Gleichberechtigung

Transaktionsanalyse

In Teams sind alle wertvoll und zugleich unterschiedlich. Wer damit noch nicht umgehen kann: Super! Dafür kenne ich Lösungen.“

Schwerpunkte

#comfort zone construction worker | #Motivierende Gesprächsführung im Agilen Umfeld | #Co-Kreation durch Diversität

Ideas since 1989.“
 
 
 

Schwerpunkte

Ideen/Ideation

Design Thinking

Kommunikation

Handwerk als attraktives Arbeitsumfeld gelingt nachhaltiger mit gelebter Diversität / Heterogenität und mit authentischer Wertschätzung gegenüber den darin wirkenden Kolleg:innen.“

Schwerpunkte

New Work Facilitatorin

Lean Management

Kulturwandel in Handwerksunternehmen

New Mind. New Work. Less Stress. Achtsamkeit ist eine grundlegende Fähigkeit in der heutigen Arbeitswelt. Ich vermittle sie auf Basis meines psychologischen Fachwissens.“

Schwerpunkte

Mindful Leadership

Stressmanagement durch Achtsamkeit

Achtsames Arbeiten

„Ich verbinde gerne Menschen miteinander und öffne dadurch (neue) Spielräume.“



Schwerpunkte

Innovation

New Work

Bewusste Sprache

In diesem Jahrzehnt gewaltiger Transformationen möchte ich Orientierung, Sparring und gute Ideen liefern – Wie wird die Wirtschaftswelt der Zukunft aussehen? Die Antwort finden wir nur gemeinsam.“

Schwerpunkte

Organisationsentwicklung & New Work

Strategische Kommunikation & Marketingkonzepte

Mitdenkerin & Sparringspartnerin

Kooperationspartner:innen

Gemeinsam mit unseren Partner:innen bieten wir Leistungen an, die umfangreicher und vielfältiger sind. Sprechen Sie uns gerne darauf an.

Lasst uns #allezusammen unsere Zukunft #selbermachen und #langfristigdenken, damit wir #allezufrieden sind.“

 

Schwerpunkte

Zukunft der Arbeit/New Work | Kulturwandel & Mindset Change | Kommunikation & Sichtbarkeit