Unsere Leistungen
Wir bieten Ihnen strategische und operative Begleitung auf Ihrem Weg zu mehr sozialer Nachhaltigkeit, Diversity und New Work.
Lernen Sie uns kennen
Kurzfristige, schnell realisierte und flexibel angepasste Unterstützung
Wenn Sie uns erstmal kennenlernen oder kurzfristig neue Perspektiven erhalten möchten, schlagen wir ein Erstgespräch vor. Wir sprechen mit Ihnen über Ihre konkreten Fragen zur Situation in Ihrem Unternehmen. Oder vielleicht möchten Sie auch grundsätzlich erstmal mehr zu diesen Schwerpunkten erfahren:
- Soziale Nachhaltigkeit
- Diversity, Equity & Inclusion
- People Empowerment
- Mindful Leadership
- New Work & Agile Work
Wir nehmen uns zwei Stunden Zeit mit Ihnen und besprechen Ihre Handlungsfelder, Wünsche und Ziele. Dabei erhalten Sie auch schon erste Tipps und Quick Wins, die Sie schnell und einfach umsetzen können.
Wir passen uns den Anforderungen Ihres Unternehmens an.
Unser Leistungsportfolio ist modular zu verstehen. Für uns steht Ihre 100-prozentige Zufriedenheit an erster Stelle. Daher arbeiten wir anhand messbarer Indikatoren und machen die Erfolge auf allen unternehmerischen Ebenen sichtbar. Wir nehmen die Rolle ein, die das Unternehmen auf seinem Weg der sozialen Transformation braucht: Sei es durch Coaching, Beratung, Moderation oder Training. Wir arbeiten mit Ihnen vor Ort im Unternehmen oder in unseren Büros professional an Ihren Aufgaben. Neben der Präsenzarbeit sind virtuelle Besprechungen und Workshops möglich. Wir entwickeln unseren Beratungsansatz spezifisch nach Ihren Bedürfnissen und Zielsetzungen. und gehen auch im Laufe des Prozesses auf Ihre Wünsche ein.
Analyse
Wir erfassen Ihre Situation vollständig aus allen relevanten Perspektiven für den Weg zur bestmöglichen Lösung. Hierfür eigenen sich Feedback-Runden und Soundingboards. Unser ganzheitlicher Ansatz betrachtet Ihre Prozesse & Strukturen, Führung & Kultur sowie externe Rahmenbedingungen.
Welche Maßnahmen gibt es schon? Und wie gut funktionieren sie?
Wir identifizieren Stärken und Bedarfe im Unternehmen und liefern Ihnen Ableitungen für Maßnahmen und Handlungsempfehlungen. Dafür analysieren wir bestehende Strukturen und Prozesse und bereiten die Auswertung für Sie auf. Dieser Systemcheck ist die Basis für weitere Strategieentwicklung, interne Transparenz sowie für Ihre externe Kommunikation.
Wie förderlich ist Ihre Unternehmenskultur?
In einer ganzheitlichen Kulturanalyse führen wir Interviews von Schlüsselpersonen und/oder Befragungen der Belegschaft durch. Wir bereiten die Auswertung auf und liefern Ihnen Ableitungen für Ihre nächsten Schritte. Unser Kulturcheck ermöglicht ein tiefgreifendes Verständnis über das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeitenden und zeigt Verbesserungspotenziale auf.
Wie ist Ihr Unternehmen im Vergleich zu Mitbewerbern am Markt aufgestellt?
Ein tiefgreifendes Verständnis über die aktuelle Marktsituation ist ein weiterer Baustein zur Etablierung der richtigen Maßnahmen hin zu einem optimalen Employer Branding. Welches Angebot wird den Mitbewerbern unterbreitet, welches soziale Umfeld können sie dort erwarten?
Co-Creation
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden konkrete Ziele und entwickeln Strategien und Konzepte für Ihren Weg zu mehr sozialer Nachhaltigkeit. Wir unterstützen Sie dabei, das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und gleichzeitig gesetzliche ESG-Kriterien zu erfüllen. Sie setzen die Prioritäten.
Welche Vision streben Sie an? Welche konkreten Ziele möchten Sie erreichen?
Wir nutzen die Checks als Grundlage der nächsten Schritte. Je nachdem wie viele Menschen aus dem Unternehmen an der strategischen Zielsetzung teilnehmen, bieten wir unterschiedliche Konsenzmethoden an. Erste Prioritäten bereiten wir auf und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine stimmige Zieldefinition.
Welche Maßnahmen möchten Sie zur Zielerreichung nutzen?
Uns ist der frühzeitige Einbezug der Mitarbeitenden wichtig. Nur so haben Sie die Möglichkeit, eine neue Strategie transparent und erfolgreich einzuführen. Die Ziele der neuen Strategie werden mit den Mitarbeitenden bearbeitet und Klärungs- und Anpassungsbedarf wird mit Ihnen besprochen. Die weitere Ausarbeitung der strategischen Ziele sowie der Umsetzungs- und Lösungsoptionen erfolgen sukzessiv in Workshops, Absprachemeetings, Gesprächen und „Town Hall“-Meetings mit allen Mitarbeitenden. Daraus entsteht die finale Strategie mit konkreten Maßnahmen und messbaren Zielen (KPIs).
Wie möchten Sie die neue Strategie anstoßen?
Eine kritische Phase in jedem Veränderungsprozess ist die Einführung einer neuen Strategie und der Beginn ihrer Umsetzung. Wir unterstützen Sie in der Vorstellung des Strategieentwurfs und bearbeiten letzte Anpassungs- und Klärungsbedarfe. Dies erfolgen in einem Workshop zum Kick Off der Strategieumsetzung durch Präsentation der Strategie und Erläuterung der Schritte die dazu geführt haben.
Transformation
Wir begleiten die Umsetzung Ihrer sozialen Transformation basierend auf Ihren Bedürfnissen. Sei es durch ein aktives Mitdenken, die Umsetzung von interaktiven und aktivierenden Trainings & Coachings oder der gesamten Projektsteuerung. Aus langjähriger Erfahrung wissen wir, worauf es ankommt.
Wie erfolgt die Transformation? Welche Schritte sind notwendig?
Wir führen Sie durch die definierten Arbeitsschritte und Maßnahmen Ihrer Strategie zu mehr sozialer Nachhaltigkeit. Wir sind Ihre ständigen Ansprechpartner:innen – auch für Ihre involvierten Teams und Unternehmensbereiche. Wir begleiten die nötigen Schritte und beraten Sie zu aufkommenden Fragen.
Welche Maßnahmen unterstützen Ihre soziale Transformation?
Wir führen die in Ihrer Strategie zu mehr sozialer Nachhaltigkeit definierten Maßnahmen wie Trainings, Coaching oder Workshops zu spezifischen Themenfeldern durch. Dabei kooperieren wir je nach Bedarf mit Partnern aus unserem Netzwerk.
Wie können wir Sie noch tatkräftiger unterstützen?
Die Begleitung der Transformation kann die inhaltliche Ebene auch überschreiten. Als Teil der Steuerung übernehmen wir für Sie die Planung und Organisation der Umsetzung der verschiedenen Maßnahmen. Wir unterstützen die interne Kommunikation über den Projektfortschritt und binden Ihre Mitarbeitenden aktiv ein. In regelmäßigen Terminen halten wir Sie auf dem Laufenden und führen am Ende eine Evaluation der Maßnahmen durch.