Über uns
Wir stehen für neue Zusammenarbeit und die soziale Transformation von Unternehmen.
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Sabine Weber
Managing Director
Sabine verfügt über 15 Jahre Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und nachhaltiger Entwicklung. Sie arbeitete vor allem in den Bereichen Organisationsentwicklung und Business Development in internationalen und interkulturelle Settings. Ihre Expertise liegt in Trainingskonzeption, Managementberatung und Organisationsentwicklung sowie in der Teamentwicklung und Führung von diversen und hybriden Teams.
Erfahrung
Qualifikationen
Personenzertifizierten Coach, Trainer & Consultant – New Work (MESH Institute for Advanced Competence, Wien)
Systemische Beratung / Change Management (Leibniz Universität Hannover)
Studium
Master Multimediale Kommunikation
Bachelor Angewandte Kommunikations- und Medienwissenschaft
Weitere Tätigkeiten
Seit 2010 Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Organisationberatung
Seit 2018 Dozentin für (agile) Organisationsentwicklung und Projektmanagement an der Gesellschaft für nachhaltige Entwicklung (GNE) und der MESH Academy
Expert:innen für Deine Projekte
Wir bauen auf ein umfassendes Netzwerk für Workshops, Coaching und Trainings, damit Dein Projekt jederzeit die richtige Expertise bekommt.
Christoph Danker
„Die erste Frage sollte nicht sein, WIE ich Veränderungen einleite, sondern WARUM diese für mich und meine Organisation notwendig sind. Ich helfe Ihnen, Klarheit über das WARUM zu erlangen; dann begleite ich Sie bei dem WIE.“
Schwerpunkte
Agile Change & Scrum Integration Consulting
Agile Leadership & Scrum Mastery Training
„Ich setzte mich dafür ein, dass neue Arbeitsmodelle wie Führung in Teilzeit und Jobsharing zum Erfolgsmodell für alle Beteiligten werden.“
Schwerpunkte
Führen in Teilzeit
New Work & New Leadership
Remote Work
„Ich bin Berater & Facilitator für Einzelpersonen und Organisationen auf der Suche nach Wegen zu einem gleichberechtigten Miteinander durch Verstehen & Verständigung.“
Schwerpunkte
Co-Kreation mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode
Männlichkeit(en) & gelebte Gleichberechtigung
Transaktionsanalyse
„In Teams sind alle wertvoll und zugleich unterschiedlich. Wer damit noch nicht umgehen kann: Super! Dafür kenne ich Lösungen.“
Schwerpunkte
#comfort zone construction worker | #Motivierende Gesprächsführung im Agilen Umfeld | #Co-Kreation durch Diversität
„Handwerk als attraktives Arbeitsumfeld gelingt nachhaltiger mit gelebter Diversität / Heterogenität und mit authentischer Wertschätzung gegenüber den darin wirkenden Kolleg:innen.“
Schwerpunkte
New Work Facilitatorin
Lean Management
Kulturwandel in Handwerksunternehmen
„New Mind. New Work. Less Stress. Achtsamkeit ist eine grundlegende Fähigkeit in der heutigen Arbeitswelt. Ich vermittle sie auf Basis meines psychologischen Fachwissens.“
Schwerpunkte
Mindful Leadership
Stressmanagement durch Achtsamkeit
Achtsames Arbeiten
„Ich verbinde gerne Menschen miteinander und öffne dadurch (neue) Spielräume.“
Schwerpunkte
Innovation
New Work
Bewusste Sprache
„In diesem Jahrzehnt gewaltiger Transformationen möchte ich Orientierung, Sparring und gute Ideen liefern – Wie wird die Wirtschaftswelt der Zukunft aussehen? Die Antwort finden wir nur gemeinsam.“
Schwerpunkte
Organisationsentwicklung & New Work
Strategische Kommunikation & Marketingkonzepte
Mitdenkerin & Sparringspartnerin
Kooperationspartner:innen
Gemeinsam mit unseren Partner:innen bieten wir Leistungen an, die umfangreicher und vielfältiger sind. Sprechen Sie uns gerne darauf an.
„Lasst uns #allezusammen unsere Zukunft #selbermachen und #langfristigdenken, damit wir #allezufrieden sind.“
Schwerpunkte
Zukunft der Arbeit/New Work | Kulturwandel & Mindset Change | Kommunikation & Sichtbarkeit
Gateway2Agility ist unser Partner in der Ausrichtung von agilen Trainings.
- Agile & Scrum Training
- Corporate Training & Consulting
Schwerpunkte
Zukunft der Arbeit/New Work | Kulturwandel & Mindset Change | Kommunikation & Sichtbarkeit